神奈川県川崎市麻生区多摩美1丁目 売一戸建情報

  HOME
 

 

住宅購入ひとくちガイド

各種キャンペーンや金利優遇を上手に利用しましょう。

金融機関によっては特定の条件の下で金利優遇を実施している場合もあります。優遇幅や優遇条件は各行によってばらばらですが、優遇期間が終了すると金利がアップして返済額が増えることも考えられるので、注意が必要です。
各種キャンペーン・金利優遇制度の一例

* *8疾病で所定の就業不能状態になった場合、月々の返済を保障します
* *インターネットで手続きをした場合に保証料、繰上げ返済手数料等が無料になる制度
* *火災保険、生命共済付きの住宅ローン
* *変動金利が0.975%
* *お申し込み銀行での積み立て商品やクレジットカードの利用者への金利優遇
(2010年3月1日現在) 

本日の不動産業界ニュース

東京の捨て看板、不動産業が8割占める 東京都が10月に8区16市で実施した捨て看板などの除去キャンペーン結果は約5200枚だった。

2010/12/04

本日のお役立ち不動産用語

ガスレンジ がすれんじ
[ガスオーブン]と[ガスこんろ]を組み合わせたガス調理機器。

物件地域のつぶやき

1242haru RT @okyakuya: 本アカウントは麻生区多摩区 読売ランド前駅から店舗や事業主・団体のIT/PC環境を提言する 地域情報化NPO 『おきゃくや』の公式アカウントです。公式サイト→ 地元の耳寄り情報もこまめにお伝えしております!

ukaremode RT @amusuterudamu: 読売ランド前駅にJCJKいすぎて非常停止ボタン押しそうになった

amusuterudamu 読売ランド前駅にJCJKいすぎて非常停止ボタン押しそうになった

okyakuya 本アカウントは麻生区多摩区 読売ランド前駅から店舗や事業主・団体のIT/PC環境を提言する 地域情報化NPO 『おきゃくや』の公式アカウントです。公式サイト→ 地元の耳寄り情報もこまめにお伝えしております!

mitti823 日本女子大学うぃる!高まるー (@ 読売ランド前駅 (Yomiuriland-mae Sta.))

okyakuya 小田急線読売ランド前駅徒歩7分(川崎市麻生区)たった21席のミニシアター「シネマバー ザ・グリソムギャング」公式HPを作成しました。毎週末の上映も、毎日のバー営業も詳しくご覧いただけます。 #landmae

okyakuya 小田急線読売ランド前駅徒歩7分(川崎市麻生区)名子役福くんの2011年ベストフード!もんじゃ焼き・お好み焼きの「根ぎし」公式HP作成しました。江戸っ子店長の創意と工夫と技が詰まってます! #landmae

papepo2009 読売ランド前駅 (Yomiuriland-mae Sta.) にいます。 (川崎市多摩区, 神奈川県)

okyakuya 【定期ポスト】小田急線は読売ランド前駅(多摩区・麻生区)のあれやこれやをポストするならぜひハッシュタグ #landmae をご利用ください。

fgnacky 読売ランド前駅 (Yomiuriland-mae Sta.) にいます。 (川崎市多摩区, 神奈川県)

okyakuya 本アカウントは麻生区多摩区 読売ランド前駅から店舗や事業主・団体のIT/PC環境を提言する 地域情報化NPO 『おきゃくや』の公式アカウントです。公式サイト→ あなたが知ってる地域耳寄り情報も募集中なのでどんどん教えて下さいね。

konakona15 @maitaazami 昨日は、ゆかりんFCイベントで、読売ランドに行ってましたよ。ミルキィのライブもあったみたいですが(^_^;)因みに、帰りに、小田急バスの、読売ランド〜読売ランド前駅行きの臨時直通バスを利用しました。

lyricalmikuru 昨日バーベキューのやりました(^.^) (@ 読売ランド前駅 (Yomiuriland-mae Sta.))

7pairs4sq 読売ランド前駅 (Yomiuriland-mae Sta.) にいます。 (川崎市多摩区, 神奈川県)

7pairs4sq 読売ランド前駅 (Yomiuriland-mae Sta.) にいます。 (川崎市多摩区, 神奈川県)

今日の一口便利メモ

短期インセンティブ制度

短期インセンティブ制度とは、主に現金で付与される、個人の業績、グループの業績、組織全体の業績を対象にするもの、およびこれらのいくつかを組み合わせたものがある。従業員の動機付けに加え、報酬の一部を変動費化することにより、固定費のむやみな増大を抑えることができるなどのメリットがある。 インセンティブ制度とは、業績に応じて報酬を変動させ、従業員のモチベーションを高める制度である。成果と報酬額をあらかじめ明確にしている場合が一般的だが、金銭に限らず、成果をあげた者を表彰したり、旅行をプレゼントする場合もある。 日本企業における「ボーナス」は、何によって決定されるかが明示されていない場合が多く、従業員にとっては生活保証的な固定給の一部であると考えることが一般的であることから、成果直結型の報酬制度である「インセンティブ」とは性質が異なる。 インセンティブ制度には、1年以下の業績・成果をもとに支給される短期インセンティブ制度と、1年を超える業績をもとに支給される長期インセンティブ制度に大別される。 執筆/コンサルタント 当山 信嗣 (とうやま しんじ)

 
HOME 
サイトマップ 
エリア別検索 
路線別検索 
©2011 アルスメル不動産 ALL Right Reseved